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Recrutamento e Seleção

Escolher a pessoa certa para ocupar um cargo em uma organização é tão fundamental quanto é desafio. O que se busca são colaboradores que farão diferença.

Aplicação:

Recrutar, buscando no mercado candidatos qualificados e com potencial, desenhando as etapas do processo junto a organização, sendo:

• Análise do cargo.

Necessidades da organização frente ao cargo.

Quantidade de etapas que serão necessárias.

Estudar a complexidade das etapas.

• Escolha e indicação dos meios e ferramentas mais adequados para o processo (entrevistas não estruturadas e estruturadas, busca de referências, provas de conhecimentos ou de capacitação, testes de personalidade, testes de habilidade cognitivos, testes de desempenho e integridade e aplicação de técnicas de simulação).

Selecionar, os melhores candidatos baseando-se no perfil e competências definidas, além de levar em consideração a cultura e valores da organização.

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