Recrutamento e Seleção
Escolher a pessoa certa para ocupar um cargo em uma organização é tão fundamental quanto é desafio. O que se busca são colaboradores que farão diferença.
Aplicação:
Recrutar, buscando no mercado candidatos qualificados e com potencial, desenhando as etapas do processo junto a organização, sendo:
• Análise do cargo.
• Necessidades da organização frente ao cargo.
• Quantidade de etapas que serão necessárias.
• Estudar a complexidade das etapas.
• Escolha e indicação dos meios e ferramentas mais adequados para o processo (entrevistas não estruturadas e estruturadas, busca de referências, provas de conhecimentos ou de capacitação, testes de personalidade, testes de habilidade cognitivos, testes de desempenho e integridade e aplicação de técnicas de simulação).
Selecionar, os melhores candidatos baseando-se no perfil e competências definidas, além de levar em consideração a cultura e valores da organização.
