Implementar e Reestruturar o RH consiste em analisar de forma crítica o modelo de gestão de pessoas nas organizações, sugerir melhorias conforme diagnóstico, entender o relacionamento entre colaboradores e a liderança com foco em criar as estratégias de mudanças.

APLICAÇÃO

Revisão e fortalecimento da cultura organizacional 

 

Contribuição na estruturação ou revisão de processos e programas corporativos

Disseminação de melhores práticas para atingimento de metas da organização e de pessoas

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